Основным источником удовлетворения потребностей трудящихся СССР является оплата по труду, на долю которой приходится около 2/3 всех доходов населения. За счет оплаты по труду обеспечивается примерно 3/4 общего прироста реальных доходов населения.

Оплата труда в социалистическом обществе осуществляется в соответствии с требованиями экономического закона распределения по труду, который выражает объективную необходимость распределения основной части фонда потребления между трудящимися в соответствии с количеством и качеством их труда, т. е. равной оплаты за равный труд. Объективная необходимость распределения по труду обусловлена самой сущностью социализма, уровнем развития его производительных сил и производственных отношений.

Социализм уничтожил капиталистический способ распределения материальных благ, устранил вековую несправедливость, характерную для классово антагонистических формаций — присвоение эксплуататорскими классами результатов чужого труда. Критерием и мерой распределения материальных благ при социализме стал труд.

В условиях социализма осуществляется принцип «от каждого — по способностям, каждому —по труду». Доля каждого трудящегося в фонде потребления устанавливается пропорционально его трудовому вкладу в общественное производство. В работе «Критика Готской программы» К- Маркс писал, что при социализме обеспечивается право производителей на получение продукта «пропорционально доставляемому ими труду; равенство состоит в том, что измерение производится равной мерой — трудом».

Вместе с тем при социализме нет еще полного абсолютного равенства всех трудящихся. Одинаковая мера—количество и качество труда — применяется к людям, различным по своим способностям. В силу этого складывается неравенство в потреблении. Оно связано также с составом семьи, с тем, что трудящиеся имеют неодинаковое число детей и других иждивенцев.

Полное, абсолютное равенство людей будет достигнуто на высшей фазе коммунизма, когда в условиях изобилия продукции распределение будет осуществляться по принципу «от каждого — по способностям, каждому по потребностям». Но уже социализм впервые в истории человечества обеспечивает равенство всех членов общества в основных социальных вопросах. Это равенство заключается в равном отношении людей к средствам производства, находящимся в общественной собственности, в отсутствии эксплуатации, в равном праве и равной обязанности всех трудиться, в равном праве всех работников получать свою долю общественного продукта по труду, его количеству и качеству. Характерная для капитализма дискриминация трудящихся в размерах оплаты в зависимости от пола, возраста, национальности и т. п. в социалистическом обществе полностью устранена.

Коммунистическая партия и Советское государство свою политику в области заработной платы строят с учетом необходимости обеспечения более полного соответствия между мерой труда и мерой потребления, повышения стимулирующей роли заработной платы в росте эффективности общественного производства, последовательного уменьшения дифференциации оплаты труда различных категорий работников.

На протяжении всех лет Советской власти в СССР обеспечивался неуклонный рост заработной платы трудящихся высокими устойчивыми темпами. В результате денежная заработная плата рабочих и служащих в промышленности и строительстве ныне превысила дореволюционный уровень более чем в 9 раз. С учетом роста денежной заработной платы и изменения цен на товары и услуги реальная заработная плата за это время увеличилась примерно в 5—6 раз при сокращении продолжительности рабочей недели с 58,5 до 40 часов. Реальная заработная плата в расчете на час труда повысилась в 8—9 раз.

С 1950 по 1970 г. средняя денежная заработная плата возросла с 64,2 до 122 руб. в месяц, или в 1,9 раза, а государственные розничные цены снизились в среднем на 25%. В девятой пятилетке заработная плата рабочих и служащих повысится примерно на 20% и в 1975 г. составит в среднем 146 руб.

***

Вам нужна недорогая оперативная память и другие компьютерные товары. В интернет-магазине vilka.ua - очень большой выбор.